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80后央企职工调查 学校等机构暂不执行

港媒称,近年来,80、90后等年轻员工慢慢成为央企职工队伍的主力军。在部分央企,这些员工已经占到总数的一半以上。   据香港《南华早报》网站6月22日报道,中粮集团近日对其下属企业和职能部门的青年群体开展了一次调查,发现年轻人最关注的是社会问题是物价和房价,他们大多抗压能力较弱,向往简单的人际关系,拒绝公司政治。   原标题:兰州今年将实行居民阶梯气价制度   阶梯用气量分为三档一、二、三档比价为1:1.2:1.5   据《中国青年报》报道,中粮集团的这次调查采用分层分类抽样方式,向其下属的19

  港媒称,近年来,80、90后等年轻员工慢慢成为央企职工队伍的主力军。在部分央企,这些员工已经占到总数的一半以上。

  据香港《南华早报》网站6月22日报道,中粮集团近日对其下属企业和职能部门的青年群体开展了一次调查,发现年轻人最关注的是社会问题是物价和房价,他们大多抗压能力较弱,向往简单的人际关系,拒绝公司政治。

  原标题:兰州今年将实行居民阶梯气价制度

  阶梯用气量分为三档一、二、三档比价为1:1.2:1.5

  据《中国青年报》报道,中粮集团的这次调查采用分层分类抽样方式,向其下属的19家企业和职能部门团组织、青年群体发放调查通知和调查样卷,各企业按照6%的比例随机抽取员工参与,调查抽取总数为4720人。

  调查显示,年轻人最为关注的社会问题分别是“物价、房价问题”(26.7%)、“社会就业、收入分配”(19.1%)以及“能源供给和环境保护”(11.2%)。

  新生代员工在面临生活压力时分化为两个群体。一部分家庭较富裕的青年,可以从容“啃老”,没有谋生压力。但还有一部分人从外地到大城市打拼,为买房、养小孩打拼,承受着生活和精神的双重压力。

  报告称,他们认为,高薪收入和被领导和同事认可是在工作上成功的主要标志,但他们中的很多人都不再以“赚钱”为人生的唯一目的。如果其他公司的薪水更高福利更好,这些员工会更加频繁地跳槽,现在社会也出现了“闪辞”、“裸辞”等现象。

  数据显示,过去两年,某央企一家下属企业有359名员工先后离职,其中80后离职员工253人,占70.5%,其中有116人是工作未满1年就离职,占45.9%。

  制图/武亚新

  7月14日,记者从兰州市物价局了解到,根据《国家发展改革委关于建立健全居民生活用气阶梯价格制度的指导意见》和省发改委转发《国家发展改革委关于建立健全居民生活用气阶梯价格制度的指导意见》的要求,兰州市将于2015年底前建立居民生活用气阶梯价格制度,兰州市阶梯用气量分为三档,目前,各档具体气量尚未确定,但原则上,第一档气量将覆盖80%的用户,各档用气量价格实行超额累进加价,一、二、三档比价为1:1.2:1.5。

  如何划分家庭用户各档气量和气价

  据悉,兰州市在对20000户用气家庭用气量进行采集统计的基础上,将阶梯用气量分为三档。目前,各档具体气量尚未确定,但原则上,第一档用气量按覆盖区域内80%居民家庭用户的月均用气量确定,保障居民基本生活用气需求;第二档用气量按覆盖区域内95%居民家庭用户的月均用气量确定,体现改善和提高居民生活质量的合理用气需求;第三档用气量为超出第二档的用气部分。

  各档用气量价格实行超额累进加价,第一、二、三档气价按1:1.2:1.5的比价制定,根据不同阶梯的保障功能,第一档气按基本补偿供气成本的原则确定,执行居民用气现行价格,并在一定时期内保持稳定;第二档气价按合理补偿成本、取得合理收益的原则制定,第三档气价要充分体现天然气资源稀缺程度,能够抑制过度消费。

  如何划分采暖壁挂炉各档气量和气价

  阶梯气价,这样对壁挂炉采暖家庭会造成什么影响呢?鉴于兰州市地处西北,冬季气候严寒,冬季采暖为居民过冬基本生活需求。根据甘肃省发展和改革委员会转发《国家发展改革委关于建立健全居民生活用气阶梯价格制度的指导意见》的通知精神,结合兰州市实际,兰州市对独立采暖用户家庭单独制定独立采暖用气阶梯价格制度。

  根据兰州市成本监审局对辖区5000户独立采暖用户家庭进行用气量样本数据采集统计,兰州市将着重保障基本住房面积的采暖需求,对超出基本住房面积特别是大户型住房的采暖用户,应负担更多的成本。第一档用气量覆盖样本数量的80%,第二档用气量覆盖样本数量的95%,第三档气量为超出第二档用气部分。第一、二、三档气价按1:1.2:1.5的比价制定。兰州市居民用气第一档气价执行现行价格。

  5口以上家庭可申请增加第一档用气量

  据介绍,兰州市用气计价周期以年为周期,用气量在周期之间不累计、不结转。

  值得注意的是,居民用气户以住户为单位,一个房产证对应一个居民用户,没有房产证的,以气表为单位,一个气表对应一个居民用户。居民用户超出5口人的多人口家庭,可持户口簿、暂住证、所在社区证明到燃气公司营业网点申报,经核实确认后,每增加1人,第一档气量相应增加5立方米/月,第二档、第三档气量依次顺延。

  学校、养老福利机构等暂不执行阶梯气价

  另外,兰州市物价局明确,对学校、养老福利机构(经民政部门批准设置)等执行居民气价的非居民用户,暂不执行阶梯气价,气价标准执行第一档、第二档气价平均价格。

  报告认为,央企新生代员工追求自由与公平,在工作与生活中希望处理简单的人际关系,不太关心“公司政治”,不习惯拉帮结派和勾心斗角。新生代们不喜欢领导者以权势压人、居高自傲,敢于质疑和挑战权威,同时很佩服真才实学。他们也不喜欢被“管理”和控制,渴望被尊重和信任。

  报告建议央企,改变严肃、沉闷的内部氛围,管理者要增加一些亲和力和个人魅力,进行平等、坦诚的沟通,这样更容易留住新生代人才。

  另外,实行居民阶梯气价,第二档、第三档气价会有所提高,因此燃气企业的收入会有所增加。这部分收入主要用于以下几个方面:一是目前有些用户是合表供气的,增收应首先用于“一户一表”的改造。二是可用于弥补居民基本生活用气供应成本,减少与工商业用气交叉补贴。三是用于补贴燃气企业对低收入残疾人家庭的补贴。(兰州晨报 记者 范海瑞)

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